Непосредственное руководство МКУДО "Центр творчества, спорта и отдыха"(далее ЦТСиО) осуществляет прошедший соответствующую аттестацию директор.

Директор ЦТСиО назначается на должность и освобождается от должности Главой Администрации. Заключение, изменение и прекращение трудового договора с директором ЦТСиО осуществляется Главой администрации в порядке и на условиях, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

Основания прекращения трудовых отношений с директором ЦТСиО регламентируется трудовым законодательством РФ, а также трудовым договором, заключённым директором ЦТСиО с Главой администрации.

 Права и обязанности директора  определяются законодательством Р.Ф., Уставом и трудовым договором.

 Директор  подотчётен администрации района и осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Р.Ф., правовыми актами органов и должностных лиц местного самоуправления, принятыми в пределах их полномочий, Уставом, трудовым договором.

Организационная структура управления

Организационная структура упраления в учреждении дополнительного образования представляет собой совокупность всех органов с присущими функциями. Она может быть представлена в виде трёх уровней.

На первом уровне управления находится директор ЦТСиО, который осуществляет руководство и контроль за деятельностью всех структур. Указания и распоряжения директора обязательны для всех участников образовательного процесса.

На втором уровне директор осуществляет непосредственную и опосредованную реализацию управленческих решений через распределение обязанностей между работниками с учётом их подготовки, опыта, а также структуры учреждения дополнительного образования.

Третий уровень управления осуществляют педагоги ЦТСиО. На этом уровне объектом управления являются воспитанники, родители (законные представители).

Коллегиальными органами упраления Учреждения являются:

1. Педагогический совет.

2. Общее собрание трудового коллектива.

3.Родительское собрание.

4.Совет обучающихся

Педагогический совет - это орган самоуправления педагогических и административных работников  ЦТСиО, созданный в целях развития и совершенствования образовательного процесса в ЦТСиО, который  возглавляет директор .

  В педагогический совет входят: директор и педагоги дополнительного образования. Его работа определяется Положением о Педагогического совета, утверждаемом директором ЦТСИО.

  Проводится не реже 4-х раз.

•   Педагогический совет:

      - обсуждает и проводит выбор различных вариантов содержания образования, форм и методов образовательного процесса и способов их реализации;

     - определяет стратегию развития ЦТСиО;

     - разрабатывает и утверждает образовательные программы.

     - обсуждает и принимает решения по любым вопросам содержания образования ЦТСиО;

     - организует работу по повышению квалификации педагогических работников, развитию творческих потенциалов;

     - осуществляет другие полномочия, предусмотренные Уставом ЦТСиО.

Положение о Педагогическом совете

Общее собрание работников образовательной организации(далее - Собрание) ЦТСиОсобирается по мере необходимости, но реже не реже двух раз в год. В работе Собрания согут принимать участие все работники ЦТСиО, для которых ЦТСиО является основным местом работы. Необходимым кворумом присутствия на Собрании - две третьих от общей численности работающих. Решения принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих. Принятые решения являются обязательными для исполнения всеми работниками ЦТСиО.

  К компетенции Собрания относятся:

     - решение вопросов о необходимости заключения с администрацией ЦТСиО коллективного договора;

     - рассмотрение и решение иных вопросов в содействии с действующим законодательством Р.Ф. о труде;

     - разработка и принятие  Устава для внесения его на утверждение Учредителем;

     - утверждение правил внутреннего трудового распорядка;

     - рассмотрение отчётов о финансово-хозяйственной деятельности МКУДО "ЦТСиО" (ежегодно в феврале), о реализации основных направлений программы развития МКУДО "ЦТСиО" (ежегодно в сентябре).

 Деятельность Общего собрания трудового коллектива ЦТСиО регламентируется Положением об Общем собрании трудового коллектива, принятым на общем собрании трудового коллектива ЦТСиО. Решения общего собрания трудового коллектива, принятые в пределах его компетенции и в соответствии с законодательством Российской Федерации являются обязательными для всех работников ЦТСиО.

Положение об Общем собрании работников

Родительское собрание ЦТСиО собирается из числа родителей (законных представителей), чьи дети занимаются в ЦТСиО. Количественный состав Родительского собрания определяется всеми желающими от каждогообъединения. Из числа присутствующих на собрании избираются простым большинством голосов председатель и секретарь собрания. Решение Родительского собрания ЦТСиО оформляется протоколом. Решения Родительского собрания ЦТСиО носят рекомендательный характер. Родительское собрание ЦТСиО проводится не реже одного раза в год и действует бессрочно.

 Родительское собрание ЦТСиО:

- Проводит разъяснительную и консультативную работу среди родителей (законных представителей) обучающихся об их правах и обязанностях;

- Оказывает содействие в проведении мероприятий разной направленности;

- Обсуждает локальные акты ЦТСиО по вопросам, входящим в его   компетенцию;

- Принимает участие в организации безопасных условий осуществления образовательного процесса, соблюдения санитарно-гигиенических правил и норм;

- Взаимодействует с педагогическим коллективом Учреждения по вопросам правонарушений, безнадзорности и беспризорности среди несовершеннолетних обучающихся.

 Положение о Родительском собрании

  Основными функциями Совета обучающихся являются:

- Планирование своей деятельности.

- Обеспечение участия обучающихся в управлении ЦТСиО.

- Представление и защита прав и интересов обучаю­щихся.

- Предоставление мнения при принятии локальных нормативных актов, затрагивающих права и законные интересы обучающихся.

Положение о совете обучающихся